精益生产的精髓_精益管理大师_3A精益管理顾问

 

  导读:

  很多人把自働化和自动化混淆,经常认为花大价钱钱买好设备就万事大吉,这正是很多国内企业陷入的误区。导致高价买的设备有些不但没有省人,反而增加了编程调试维护保养的技术人?#20445;?#26377;些转线周期长更换夹具复杂导致稼动率低甚至束之高阁,这种现象在国内企业非常普遍。自働化—是一种基于精益理念具有人的智慧的设备,是在IE技术和标准作业的基础上,结合自动化元器件而设计的特殊设备。保证品质为目标,同时兼顾节省人力提高效率的柔性设备。

 

  丰田精益生产(TPS/Lean Manufacturing)的精髓是:即时制(JIT)和自动化(Jidoka)

  JIT:JustIntime,及时制

  JIT用一句话描述就是消耗最少的必要?#35797;?以正确的数量,生产和运送正确的零件。

  在这种模式下工作,可以最大程度上降低库存,防止过早或者过度生产。大多数公司更倾向用库存来避免潜在的停线风险,而丰田却反其道而行之。通过减少库存“逼迫”对生产中产生的问题做及时且有效的?#20174;Α?#24403;然JIT这一模式对解决问题的能力是相当大的考验,在能力不足的情况下,会有相当大的断线风险。 Jidoka :Buildinquality,自动化,日语表标为“自働化" 字面含义是自动化,日语里表示为“自動化”而在丰田TPS?#20302;?#37324;,特意给“動”字加上了“人”字?#21592;?#25104;了“慟”换句话 说,TPS/精益生产渴望生产的过程控制能像“人”一样智能,在第一时间就异常情况下自动关闭。这种自动停机功能可以防止?#23548;?#27969;入下游,防止机器在错误的生产状态?#30053;?#25104;损坏,也可以让人更好的在当前错误状态下进行故障分析。当设备能够做到自动分析故障?#20445;?#23601;可以将监管机器的“人?#38381;?#27491;解放出来,做到对人力成本的节省。

  在这边只介绍了精益生产的精骨?#20445;?#20294;要能真正做至JIT和Jidoka,需要相当深厚的“基础”和牢固的“地基”。

精益生产的精髓

   截图来自与丰田TPS (Toyota Production System,丰田精益生产?#20302;?手册,这张?#22841;?#35937;描写了TPS/Lean Manufacturing/精益生产的逻辑。

  地基是设备可靠性(Stability=可靠性)基础是平稳生产(Hejunka= 平准化+ Standardized Work=标准化作业+ Kaizen=?#20013;?#25913;善) 顶梁柱是JIT和Jidoka房顶,即最终目的,是做到产具有最高品质,最低价格,最快交付时间。 但需要指出的是,精益生产并非是丰田独有,许多企业都或多或少的参考丰田的精益生产总结出自己的一套精益生产流程。而且精益生产的惠及面已经远超出汽车制造的范畴,Nike (耐克),Uniqlo (优衣库),Intel (英特尔),Kimberley-Clark (金佰利)等等也都是采用精益生产。

  5个案例,秒懂精益生产精髓

  1、自动化与防呆防错一个小改善的大效果

  有一家生产?#20174;?#26426;的工厂,他们的?#20174;?#26426;里面有一个小风扇,这个小风扇非常重要,一旦装反了,就会导致机械损坏。但由于是流水线作业,操作工在装配?#20445;?#30001;于疲劳、遗忘等多种原因,可能会出错。主管就要求操作工装好后要进行检查,用手摸一下,试下风向。但是每天生产数千台?#20174;?#26426;,操作工人可能就会产生错觉,有风?没风?不开心了,走神了,还是会产生装反的现象。

  后来,就通过发掘员工潜能,在?#20174;?#26426;?#21592;?#35013;一个小风车,如果装配正确就会有风,风车会转,因此只要风车会转,装配就是完好的,否则,就是错误的。这样这家公司?#20174;?#26426;的合格率就大大提高了。

  2、如何强化管理目视化的改善

  某企业有一个开放式的大办公室,有200人在一起办公。由于管理不到位,经常发生办公室的灯、空调没有关的现象。最近,公司高层也知道了此事,指示行政部必须强化管理,尽快解决此问题。

  于是行政部想了许多办法,如:出台制度、人走灯灭、保安检查、领导值班检查、进行处罚、公告等。一开始还能起到一定作用,但时间一长,由于监督不到位,老问题还是继续发生,制度落实不好。其实,制度固然重要,但不能迷信制度。这属于无意识?#22797;恚?#26080;意识?#22797;?#26159;不可?#26434;?#21046;度来约束的。管理很重要,但员工的自主管理更重要。

  一个公司通过努力也想出了好办法:他们在公司的门上设计了一个卡通画,只要一锁门,就会有一个卡通画跳出来,问“你关灯了吗?”通过这种人性化的管理和提醒,忘记关灯和空调的现象终于杜绝了。

  3、美国西南航空学丰田标准化与简单化

  日本产品曾经是低劣产品的代名词,美国人曾经看不起日本企业。但二十世纪头十年,发生了9.11恐?#32769;?#20987;、全球金融危机,于是美国人也放下身段向日本人学习。

  美国西南航空学习日本丰田公司,推行精益生产。他们所有的机型就只有一种,就是737客机。这样设备操作简单化,机师维护简单化,设备配件也简单化,他们是?#25112;?#36127;责飞机的清扫飞机卫生,这样降低了成本,飞机的中转时间也大大缩短了。另外,还有一个好处,就是这里的飞行员、机师、?#25112;?#31561;非常稳定,为什么?因这他们就只熟悉737机?#20572;?#21040;其他航空公司不好找工作。

  4、关于洗手间的改善小智慧,大改善

  在提倡TPM—工厂全面改善的过程中,小小的洗手间也是一个大有作为的地方,可?#28304;?#36896;出你意想不到的价值。

  1)利用马桶节?#21152;?#27700;。为了节?#21152;?#27700;,某公司员工想出一个办法。经过多?#38382;?#39564;,他在马桶内加上二块砖,里面装的水就少了,这样即能保证冲洗干净,也能节?#21152;?#27700;。

  2)小便池前滴漏。由于男生在小便时离便池远,导致小便池前滴漏。解决这种问题用行政命令显然不行,于是他们想出了一个好主意。他们在小便池前帖了一些幽默小故事,标题很大,但内容字体很小,须走近才能看?#20204;?#26970;。于是这一困惑管理的难题较好的解决了。但是在?#23548;?#20013;千万不能搞反了,如果内容字体很大,他们就会离得远才看的清楚。

  3)水龙头忘记关。可以采用延时开关。

  4)电灯忘记关。可?#26434;?#22768;音感应开关。

  5)厕纸浪费。一开始他们把纸放在洗手间便池隔间里,但是这样用的很快。经过观察他们发现,是许多员工浪费,甚至装在自己口袋里带走了。后来,他们就把纸放在隔间外面,这样由于洗手间人来人往,有了监督,大家就不好意思浪费,更不好意思私自带走了。简单做管理,需要大智慧。

  5、看理光、丰田如何做管理日本公司留人的故事

  有一家日本公司,他们的总经理是一位65岁的老人,他是退休后?#30452;?#20844;司?#28783;?#30340;。他说,留人的关键是真正爱员工,全神贯注地考虑员工需求,去满足他们。他有一个好习惯是每周陪员工工作2小?#20445;?#20102;解他们的?#37327;唷?#25105;始终为一线员工说话,让每一个弱?#36843;?#20307;感觉到有一个为他们撑腰的人。为了员工成长,他们身体力行,全力付出。

  同时要善待每一位离开的员工。让他们想念、怀念这个曾经的?#20197;埃?/p>

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